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ヤンセン ポジションクローズで退職に合意しなかった労組メンバー、全員が本社直属の新設部門に異動 (23/03/29)
ヤンセン ポジションクローズで初の団体交渉 退職に合意しなかった社員に「適切なポジション」通知へ (23/01/13)
ヤンセン労組 初回メンバーは15人前後 団体交渉申入れ、「ポジションクローズ」の必要性等の説明要求 (22/12/14)
【FOCUS 競合社転職で割増退職金返還 スキル活かせない対価、どう見積もるか】 (19/08/09)
AZ労組 従業員過半数加入を目指す 早期退職制度「万策尽きた中でその選択肢も模索」 (18/06/25)
AZ 労使紛争で和解成立 「社員関与する全ての訴訟が解決」 組合と労働協約を締結 (18/06/04)
「やり抜く力」がハイパフォーマンスMRを創る (18/04/30)
AZ労働問題 和解協議、5月中にも結論 不当解雇、追出し部屋配置転換、不当降格などを一括処理 (18/04/13)
AZのMR解雇訴訟 東京高裁が和解勧告 会社側が申し入れ 3月中にも和解案 (18/02/07)
MRのリストラ (18/01/31)
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東京地裁 AZベテランMRの解雇無効、社会通念上認められない AZは即日控訴 (17/10/30)
AZ フレドリクソン前日本法人社長 全世界のがん事業の最高責任者に就任 日本の意思決定も (17/10/17)
AZ “追い出し部屋”に配置転換 労働審判から本裁判での争いへ (17/07/31)
AZ 社員3人が労働審判申し立て、MRから“追い出し部屋”に配転 集団訴訟も (17/05/12)
本を読まない人の末路を直視せよ (14/11/30)
AbbVie 循環器領域の営業要員削減の見通し 数百人規模か Bloomberg報じる (13/04/18)
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市場変革期の製薬企業経営5年後の姿を探る(3) (12/07/30)
現役MR380人が語った“ホンネ”に迫る 医師のこと、上司のこと、他社MRのこと(1) (12/02/28)
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