エーザイは２月３日、日本で実施した希望退職の募集に396人が応募したと発表した。募集対象としたエーザイ（＝単体）全社員の9.6％に相当する。同社によると、応募した社員は研究開発、営業、管理部門など多岐にわたり、どこかの部署に偏っているわけではないという。所属別の人数など詳細は明らかにしていない。退職日は３月末日。割増退職金は総額約89億円となり、2013年度決算で特別損失として計上する。

希望退職の募集対象はエーザイに在籍する45歳以上かつ勤続５年以上の社員。今回の希望退職募集の目的が人員削減ではないとの理由で、募集人数を定めていなかった。会社全体で主力製品の「転換」を進めるなど「トランスフォーメーション（転換）」をキーワードに事業展開しており、この機に転進やセカンドライフを求める社員の選択肢を示す意味合いで希望退職を募ったとしている。

エーザイは同日、2013年度第３・四半期の決算会見を開いた。希望退職者は営業部門でも出ているが、人員補充していくかどうかとの質問に対しては、「（各部署で）これから人員が足りる、足りないといった検討をしていくが、より一層の効率化をはかり、全社一丸となって取り組んでいくことに変わりはない」と、最適人員について今後検討していくと説明した。

◎美里工場から武州製薬への転籍希望者は116人

13年11月末に発表した同社美里工場（埼玉県児玉郡）の事業を武州製薬に譲渡することに関して、武州製薬への転籍希望者が116人だったことも同日発表した。転籍一時金総額は約26億円となる。美里工場の社員は約210人で、▽武州製薬への転籍▽エーザイ本体で募集する希望退職▽エーザイの川島工場などへの配置転換――について社員に希望を聞いていた。