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【MixOnline】記事一覧２

ミクス編集部スタッフの独自取材や調査企画を通じて、ユーザーの皆さまの仕事に役立つイチ押しコンテンツが満載です。マーケットの半歩先を照らす情報源としてご活用ください。

編集部のオススメ

ミサワホームのプロジェクト

病院建て替えと街づくりを一体的に推進

2023/12/01

全国的に少子高齢化と人口減少に見舞われる中、どの地域も若い世代を呼び込んだり、企業を誘致したりするための魅力ある街づくりが喫緊の課題となっている。

編集部のオススメ

ビジネス転換期のキャリアの築き方

現状維持が許されない時代

2023/11/01

製薬産業に迫られるビジネスモデルの転換。コロナ禍を経験した我々の日常業務はデジタルが多用され、医療者との面談もWeb会議が必須となった。

編集部のオススメ

なぜいま働き方改革なのか

社員が企業（起業）を成長（成功）に誘う時代

2023/11/01

なぜいま働き方改革なのか。かつて大企業に就職すれば一生涯の安定が保証され、豊かな生活を夢見る時代があった。

編集部のオススメ

武田薬品が実践する人材育成

社内公募で「DD＆Tアカデミー」を開催　８割がＭＲ

2023/11/01

武田薬品は、デジタル人材を社内育成するプロジェクト「DD＆Tアカデミー」を実践している。社内公募で選出された社員が半年間、デジタル人材へのリスキリングに集中するというもの。

編集部のオススメ

中外製薬が実践する人材育成

ビジネス視点とデジタルスキルのハイブリット人材

2023/11/01

中外製薬がＤＸ推進にあたって重要視しているキーワード「ＤＸの全社ごと化」。この目標を下支えする取り組みの１つが、「CHUGAI DIGITAL ACADEMY（CDA）」と呼ばれるデジタル人材育成プログラムだ。

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日本新薬が実践する人材育成

「ＮＳアカデミー」で支援　キャリア開発など約30プログラム

2023/11/01

日本新薬は、社員の自律的なキャリア形成を支援するプログラム「ＮＳアカデミー」を開講した。従来の階層別研修を見直し、社員自身の関心やニーズに合わせてカリキュラムを選択できるようプログラムを刷新したもの。

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セカンドキャリアに挑む医療ベンチャー・ネクイノ

ＭＲ時代の経験を活かし医療課題の解決目指す

2023/11/01

ＭＲ時代に培った「医師を緩やかにつなぐスキル」を活かして、医療課題の解決を目指す人がいる。医療ベンチャー・ネクイノの石井健一代表取締役だ。

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セカンドキャリアに挑む WeLLBeING

研究職からコンサル業界を経て人材開発会社を経営

2023/11/01

薬剤師、博士（薬学）、MBA、起業家、パーソナルコーチ、大学院教員…。米良克美さんのプロフィールには多数の肩書が並ぶ。

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長野県伊那市のモバイルクリニック事業

全国に拡大する医療MaaSの原型をつくる

2023/11/01

医療MaaS（Mobility as a Service）といわれる取り組みが全国で拡大している。その先鞭を付けたのは長野県伊那市のモバイルクリニック事業である。2020年から開始し、現在は10の医療施設が参加。

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ドラッグ・ロスの課題はどこにある？

薬価制度では語れないドラッグ・ロス解決への道

2023/10/01

「日本の薬価制度に関する質問は今のところない」――。国立がん研究センター中央病院の山本昇先端医療科長は９月８日に都内で開かれたレギュラトリーサイエンス学会のシンポジウムでこう話した。

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1 長生堂製薬　川内工場で製造管理上の不備が新たに発覚　徳島県　製販業者と「自主回収の要否検討」指導
2 日本ベーリンガー　５年間に15件以上の承認取得へ　４事業部制、アセットチーム導入で迅速に意思決定
3 東和薬品　５成分10製品の出荷を一時停止　長生堂製薬の製造管理上の不備発覚で「納品遅延」の恐れ
4 メーカー公取協　温度管理等が必要な医薬品の患者宅への配送コスト　製薬企業による負担を是認
5 製薬協・臨床評価部会TF1　新薬開発の効率化を目的とした「AI活用」29％が実施済　65％が導入検討中

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2 エーザイ・内藤CEO　レカネマブの日本浸透「想定したよりも迅速」　専門MRと地域MRの連携が成果
3 「世界に尽くせ、タケダ」　武田薬品がCMに込めたイノベーションへの想い　人類共通問題に挑む

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