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小松田MRと今市所長の物語
【MixOnline】記事一覧2
小松田MRと今市所長の物語
連載状況:
終了
小松田MRと今市所長の物語
5段階コンピタンシーモデル
2016/04/30
実践してみて難しかったこと――望月です。お疲れさまです。今月でこのキャンパスは閉鎖します。第2期プロジェクトでは、清水さんが担当してスタートとなります。みなさんはOBとして、第2期にも参加していただきますので、引き続きよろしくお願いします。
小松田MRと今市所長の物語
5段階コンピタンシーモデル
2016/03/31
影野小枝「望月さんが『めんどうかいプロジェクト』リーダーに昇格しました」望月「プロジェクト導入前に実施した『意識・行動アンケート』の分析を急いでください」
小松田MRと今市所長の物語
意識・行動アンケート
2016/02/29
影野小枝「山本先生が『ローヤルの会』に乱入してきて、長々と講義しました。ほとんど『MRの質を測るものさしあります』の内容と重複しています。したがって、断固カットさせていただきます!
小松田MRと今市所長の物語
今市所長の休日
2016/01/31
今市さんの夏休み 影野小枝「今市さんの家族が夏休みに、釧路へ遊びにくることになりました。奥さんと中2の娘さん、小6の息子さんです。今市さんは休暇をとって、2泊3日の旅行をセットしました。網走、知床、阿寒、弟子屈、標茶と周るコースです。今市さん、嬉しそうに旅行のコースを小松田さんに見せています」
小松田MRと今市所長の物語
育成同行の1日
2015/12/28
影野小枝「8回目の育成同行がはじまります。『小松田ノート』も半分ほどのページが埋まっています」今市「今日の日報はできているかい?」
小松田MRと今市所長の物語
釧路営業所チームの会議の前日
2015/11/30
今市「今月、みんなが理解しておかなければならない本社通達は、アジェンダ(会議案内)に添付した通り、7件あります。チェックボックスにレ点がついているかどうか、確認します。全員がレ点をつけていれば、その説明はパスします」
小松田MRと今市所長の物語
チーム会議
2015/10/31
影野小枝「今市さんが運営する、以前の会議をのぞいてみます。皆さんはどこがマズイのか、しっかりと判断してくださいね」
小松田MRと今市所長の物語
MR活動のブラックボックス
2015/09/30
ちょっと古いのですが、第14回企業人白書(1999年)が発表された頃を振り返ってみたいと思います。当時、多くの企業は一律の教育から個別の教育への転換をはかりました。ところが製薬企業は薬剤という特殊性もあり、MR教育を営業リーダーに託すことはしませんでした。
小松田MRと今市所長の物語
RPDCサイクル
2015/08/31
私がMR時代に教わった「RPDC」は1か月とか半年の、ロングスパンのものでした。しかも調査・計画・実行・検証という、味気のないものでした。私はRPDCサイクルをつぎのように説明しています。そして毎日回すように指導しています。
小松田MRと今市所長の物語
ターゲティング
2015/07/31
筆者が日本ロシュ時代に行ったSSTプロジェクトから、MRは延べ20回の終日同行である閾値に達することを体感しています。コラボプランの営業リーダー変革プロジェクトを導入した各社でも、同様の結果となっています。
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