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女性MRの躍進始まる?

公開日時 2007/12/31 00:00
昨年、女性MRの数が全MR数の10%を超え、MR職も女性の仕事として定着してきました。その一方で女性MRが登場して既に20年経過しているのに、未だに女性管理職はごく僅かです。欧米での女性管理職の比率は40%前後、国内全産業では10%前後、それらに比較して製薬業界は明らかに遅れています。女性進出を阻むものMRは営業職であり、その評価には「売上」があります。昇進は「数字がすべて」ではありませんが、そこには男女差はないはずです。それなのに女性管理職が少ないのは、登用する側が男性であることと、その男性管理職の女性に対する偏見があるからではないでしょうか。女性は感情的で論理的な考え方ができず、管理職に向かないという偏見があります。確かに注意されるとすぐ泣き出す女性MRを何度か見たことがあります。「感情...
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