５月30日、一般職（非管理職クラス）3200人を対象とした人事諸制度の改正を発表。従来からの育成重視に加え、各担当職務における能力・成果主義を基調としたもので、６月より実施される。また、在職中の企業貢献度を反映する「ポイント退職金制度」を2002年４月より導入するほか、今年10月からは、60歳定年到達者の能力活用を目的とした「セカンドキャリア制度」を新設する予定。