アストラゼネカ
公開日時 2001/06/06 23:00
６月７日、全社員を対象に「マルティプル・エンプロイメント・システム（多様型雇用制度）」を導入したと発表。具体的には、①限定勤務地、嘱託再雇用（労働条件等は正社員と同等）、②特別休職（最長５年）、③在宅勤務（LAN接続のコンピュータを提供）、④短時間勤務――があり、会社との話し合いで、MRおよび臨床開発モニター職については①～④を、その他の職種については③または④を選択できる。なお、同社のMR1300人のうち女性は200人、臨床開発モニター80人のうち女性は30人となっている。