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デジタル時代の「共感・共鳴」はＭＲが届ける
編集部のオススメ
医師の働き方改革後のMR活動

デジタル時代の「共感・共鳴」はMRが届ける

2025/02/01
医師の働き方改革に伴い、ＭＲへの接し方やコミュニケーションの方法について変化が見え始めている。医薬品情報の収集方法や最新トピックスへの関心は改革以前と比べて変化はないものの、ＭＲとのリアル面談に対し３割の勤務医が「減る」と回答した。
勤務医の30.9％　Web講演会「これまで以上に視聴」
編集部のオススメ
働き方改革以降の医薬品情報の入手方法

勤務医の30.9％　Web講演会「これまで以上に視聴」

2025/02/01
医師の働き方改革がスタートした2024年以降、医師による医薬品情報の収集方法に変化があっただろうか。ミクス編集部が医師850人（開業医400人、勤務医450人）を対象に行った調査によると、製薬企業主催のWeb講演会を「これまで以上に視聴している」との回答が、全体で27.2％、内訳は、開業医23.0％、勤務医30.9％となった。
MRとのリアル面談「減った」勤務医３割
編集部のオススメ
「医師の働き方改革」以降　医師850人のインサイト

MRとのリアル面談「減った」 勤務医３割

2025/02/01
ミクス編集部は、医師850人（開業医400人、勤務医450人）を対象に2024年４月実施の「医師の働き方改革」以降の医師のインサイトを調査した。
リアル面談で情報提供「1～３社」が50.2％で最多
編集部のオススメ
医師が求めるMR調査25年版

リアル面談で情報提供「1～３社」が50.2％

2025/02/01
ミクス編集部は「医師が求めるＭＲ調査2025年版」を公表した。コロナ禍以降、ＭＲとの面談はリアルとデジタルを組み合わせたハイブリッド型が主流となっている。
医師という仕事、何歳まで続けたいと思いますか？
シリーズ 医師のホンネ

医師という仕事、何歳まで続けたいと思いますか？

2025/02/01
60歳が定年だとすると、大卒で就職した人は実に40年近くもの間、仕事をすることになります。これだけ長期になればときにはマンネリ化したり、やりがいが見いだせなくなったりしてモチベーションが低下することもあるでしょう。
医師が医師を辞めたくなるとき
シリーズ 医師のホンネ

医師が医師を辞めたくなるとき

2025/01/01
ＭＲは一般職のなかでは高収入と言われる半面、激務でも知られる仕事。昨今は早期退職を募る企業が増えていることも影響し、離職率が高くなっています。
医師が若手時代にやらかした失敗とは？
シリーズ 医師のホンネ

医師が若手時代にやらかした失敗とは？

2024/12/01
“新人”は誰もが通る道。それは医師も例外ではありません。多くの職業とは違い、医師は学生時代から医学知識を学び、新人時代から国家資格を持つ専門職として扱われます。
医師は新人・若手MRをどう見ている？
シリーズ 医師のホンネ

医師は新人・若手MRをどう見ている？

2024/11/01
2024年の終わりが見えてきた今日この頃。今年入社した新人ＭＲの皆さんも仕事にだいぶ慣れてきたのではないでしょうか。
増えるサイバー攻撃に医療機関の対策状況は？
シリーズ 医師のホンネ
増えるサイバー攻撃に医療機関の対策状況は？

増えるサイバー攻撃に医療機関の対策状況は？

2024/10/01
電子端末が普及し、インターネットでの情報のやり取りが仕事に欠かせない現在、サイバーセキュリティ対策の重要性が増しています。皆さんの会社のなかにも、ネットワーク管理のルールが以前より厳格化されたところもあるのではないでしょうか。
AIホスピタルによる働き方改革で“三方よし”の病院づくりに邁進
編集部のオススメ
横須賀共済病院の“医師の働き方改革”

AIホスピタル　“三方よし”の病院づくりに邁進

2024/10/01
“働き方改革”というと、経営側も勤務医もネガティブなイメージを持つ人が少なくない。前出のエムスリーキャリアの調査でも明らかになったように、「サービス残業が増えるだけ」といった勤務医の回答はその最たる例だ。
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