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OJTで注意すること、教えて！
MRお悩み相談Bar

OJTで注意すること、教えて！

2024/05/01
新入社員のOJTで、注意すべきことを教えてください
業界変化が大きい中で、新人に伝えたいこと
MRお悩み相談Bar

業界変化が大きい中で、新人に伝えたいこと

2024/04/01
４月に新人が入社してきます。業界環境の変化が大きい中で、どのように接し、何を伝えればいいか悩みます
希少疾病、まれな癌などの情報活動、治療経験を対話する
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

治療経験を対話する

2024/04/01
希少疾病を対象とした医薬品が増え、ＭＲの情報活動で希少疾病のウエイトが増えている。がん治療も患者数が多い癌から、遺伝子型の制限がついた癌や、患者数が多くない癌の医薬品が多く承認されている。今回はがんを含めた稀な疾病への情報活動について考える。
社会事象を“自分事化”して行動しないと生き残れない時代に
編集長の視点

社会事象を“自分事化” して行動しないと生き残れない時代に

2024/03/01
ＭＲ意識調査2024年版を通じ、ＭＲ活動が一つの段階を超えたと感じた。担当する医療機関や医師に対し、何をすべきかを考える要素が明らかに拡大している。
レケンビに熱視線　社会的な注目度の高さも背景に
編集部のオススメ
売ってみたい製品一覧

レケンビに熱視線

2024/03/01
ＭＲ調査恒例の「自社品以外で担当してみたい製品」では42人のＭＲが「ある」と答え、全回答者の36.5％を占めた。具体的な製品を領域別に分類したところ、がん領域が10製品と最も多かった。
“デキるＭＲ”の紹介割合　昨年に引き続き過去最低を更新
編集部のオススメ
他社のデキるMR　ココがスゴイ！

現役MRが推薦する”デキるMR”一覧

2024/03/01
現役ＭＲに他社の“デキるＭＲ”を紹介してもらうＭＲ意識調査恒例の本企画。2023年は“デキるＭＲ”がいる回答割合がコロナ禍の影響を受けて過去最低を記録したが、５類になってからもその傾向に歯止めがかからず、むしろ拍車がかかっている。
答えのない社会人生活の指針や原点に
編集部のオススメ
理想の上司ってどんな人？

成功体験支える言葉や行動　状況によって求められる上司像

2024/03/01
ＭＲ経験を振り返ったときに、自分を飛躍させてくれた「理想の上司」とは――。寄せられたエピソードで印象的だったのは、答えのない社会人生活の中で今でも指針や原点として残る上司の言葉や行動だ。
キャリアに不安抱くＭＲは67.8％　前年比15.9pt減
編集部のオススメ
MRが描くキャリアとスキル

若手ほど社内公募制の活用に関心

2024/03/01
業界のＭＲ数が減少している中、自身のキャリアに不安を抱くＭＲは67.8％となった。本誌は毎年、同様の調査を行っており、コロナ前の19年調査を含む直近５年間はいずれも７割強が不安を訴え、前回23年調査は８割を超えていた。
生成ＡＩを「活用した」「活用したい」は8割
編集部のオススメ
生成AIの可能性

「活用した」「活用したい」は8割

2024/03/01
コロナ禍による訪問規制の強化に加え、2024年度からは勤務医の時間外労働上限規制がスタートし、ＭＲが医師と面談できる時間や機会は今後も制限、あるいは縮小していくことが予想される。
早期退職制度や営業拠点見直しで揺れる　外資系ＭＲ
編集部のオススメ
TOPICS

外資系MRと内資系MRの違い

2024/03/01
ＭＲ意識調査2024年版では、この数年間に自身を取り巻く環境変化についても尋ねた。外資系企業では、「支店や営業所（オフィス）など営業拠点が見直された」が81.8％（内資56.7％）、「早期退職制度が行われた」が76.4％（内資系28.3％）と内資と大きく開きがある。
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