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武田薬品工業は5月12日、全社員の賃金体系を徹底した成果主義に全面改定すると発表した。一般社員は年功給・生活給的な要素を全廃し、職務給に一本化。管理職は月例賃金を職務等級別定額化し個人業績の反映は全て賞与で行う。7月支払分から。
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