武田薬品工業は７月７日、従業員発明取扱規則を改正し、年間に支給される実
績補償金額をこれまでの最大3000万円から、算定方式を変更して上限金額を撤
廃すると発表した。武田は01年度の実績（２品目）に対して02年度16人に計51
0万円、02年度の実績（５品目）に対して03年度72人に計9385万円を支給した。
04年度の支給額は未定だが、上限金額が撤廃されるとともに、支給適用を現在
（04年）から10年遡及させた時点（94年）に販売されていた製品にまで対象を
拡大するため、さらに大幅に増加すると見られる。

武田は職務発明を利用した製品が会社業績に貢献した場合、会社は該当する職
務発明者に全世界売上高をベースに実績補償金として原則最大1000万円／年を
５年間支給する内容の実績補償制度を98年に導入。02年には1000万円から3000
万円に引き上げた。今回上限金額を撤廃した。５年間の支給期間は変わらない。

02年度はARBブロプレス、除草剤スルホスルフロンについて16人に計510万円、
03年度は２品目に加え、ラベプラゾール製剤（ライセンスアウト）、新アリナ
ミンＡ、糖尿病治療剤アクトスの計５品目について72人に計9385万円支給した。
武田は「05年１月１日に施行が決まった特許法改正の精神を先取りするととも
に、グローバルな事業活動に対応した規則の改正および運営体制の見直しが必
要と判断した」としている。