ファイザー日本法人は６月１日、希望退職制度の実施を決定し600人程度を募
集すると発表した。07年８月31日現在、満60歳未満で06年９月１日以前に入社
している医薬事業部門およびCIT（コーポレート・インフォメーション・テク
ノロジー）部門に所属している正社員が対象。募集期間は７月18日～25日。退
職日は８月31日。通常の退職金のほか割増退職金を支給するほか、希望者には
会社が全額負担し再就職支援サービスを提供する。

現在医薬事業部門は4000人体制で、うちMRは2900人。残り1100人は本社のマー
ケティングやメディカル部門、経理・人事・広報など一般管理部門。CIT部門
は30人体制。応募者が600人を大きく上回った場合、設定した上限で募集を
打ち切る。また、MR職に限定した上限も設定する。

米本社は１月に08年末までに全世界の従業員の１割にあたる１万人を削減する
計画を発表。これを受け、日本法人は１年先延ばしした09年末までに完了させ
る計画を示していた。「組合との話し合いを重ね、合意が得られ、このタイミ
ングになった」としている。

医薬事業部門以外では、米本社が閉鎖対象に挙げていた名古屋・中央研究所に
ついて「組合の了承を得て閉鎖自体は決定した」ことを明らかにし、「それに
関係する全ての事項について組合と協議を進めている」としている。