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MRに「勤務地選択制度」を導入
ノーベルファーマの挑戦

MRに「勤務地選択制度」を導入

2026/05/01
ノーベルファーマは4月からMRが勤務地を選択できる新制度を導入した。支店長を除くMR約50人(正社員)を対象とするもので、従来の転勤ルールを刷新し、MR自身が希望勤務地を定期的に1年に1回申告できる。
診察の合間で経営が変わる チャットが生む“医師の思考時間”
スズケンG「コラボポータル」

診察の合間で経営が変わる チャットが生む“医師の思考時間”

2026/05/01
平時・有事を問わず医薬品の安定供給を果たすことを最大の使命とする医薬品卸。昨今は、デジタル技術や物流インフラを駆使した多角的なアプローチで、医療従事者や製薬企業の課題を解決する「プラットフォーマー」へと進化を遂げつつある。
医療AIは「個別導入」から「運用モデル」へ
HIMSS 26

医療AIは「個別導入」から「運用モデル」へ

2026/05/01
HIMSS 26のAIフォーラムで開かれた「医療分野における新たなAI運用モデル」と題するセッションでは、アクセンチュアのAndrew Truscott氏(グローバルヘルステクノロジー担当リーダー)と、マイクロソフトのDavid Rhew氏(グローバル最高医療責任者)が登壇し、医療機関におけるAI活用を、単発のユースケース導入から組織全体で持続的に運用する段階へどう進めるかを議論した。
専門化の罠を越えて
HMIC 田辺ファーマ・川野清伸

分断された「インサイト」を再統合する

2026/05/01
「インサイトとは何か?」――ビジネスの現場で日常的に飛び交うこのワードは、驚くほど曖昧に使われている。かくいう私自身も、意図なく多用してしまう一人だ。
非エンジニアの貴方が無料のCopilot studioでAIエージェントを創るスキル
佐藤龍太郎氏からの提言

非エンジニアの貴方が無料のCopilot studioでAIエージェントを創るスキル

2026/05/01
Hi!生成AIを面談前のシミュレーション等に活用されてますか?今年はAI活用の位置づけが、社員の「業務効率化」レベルから、AIエージェントによる「生産性爆上げ」に変わる「AIエージェント元年」といわれています。
生成AI導入後のユーザー離れ防止策
ブレインパッド 鵜飼武志

生成AI導入後のユーザー離れ防止策

2026/05/01
これまでの連載では「とりあえず生成AI」の危険性と、処方箋としての「目的先行でのテーマ設定」および「生成AIは部下」という考え方を提示した。
AI導入が進む製薬営業
戦略向上研究所 岡崎倫夫

AI導入が進む製薬営業

2026/05/01
ハロー、ミクサーの皆さん!この連載では、従来の常識を打ち破り、新たな視点から医薬品ビジネスの未来を共に切り開くアイデアを共有し、再構築することを目指しています。さあ、今日も一緒にリミックスしていきましょう!
MRの聴く力/対話力ー聴く力診断結果から学ぶ
Kiku塾 菊岡正芳

MRの聴く力/対話力ー聴く力診断結果から学ぶ

2026/05/01
本連載の大タイトル『MRの傾聴力・対話力を高める』に対し、傾聴力・対話力をどのように高めていくかとともに、傾聴力・対話力をどう測定するかがMRを含むビジネスパーソンの課題である。
生成AI時代のレジリエンス・その2
宮本研医師が語る

生成AI時代のレジリエンス・その2

2026/05/01
「レジリエンスねえ。最近のMRさんって、少し臆病な感じというか、遠慮がち。全部を生成AIに置き換えちゃう話はないのかな?」帰宅後の晩酌で朗らかに酔っている舞岡院長は、面食らう元MRの夫に意外なことを言い出した。
美容医療に関心を持ったことはありますか?

美容医療に関心を持ったことはありますか?

2026/05/01
昨今の市場の急速な広がりとともに、美容医療に関するトラブルが増加しています。そのため厚生労働省では、自由診療である美容医療に対しても規制の導入に乗り出しました。
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