ボトムアップでやるカルチャーが社内にある
関根祐治部門長が語るＡＩ時代の人事育成施策
公開日時 2026/08/01 00:00
ＡＩを基盤とした組織のデザインは極めて重要なポイントBMSは、ＡＩなど新しいテクノロジーの活用について、社員が自発的に実験・検証を行い、その成果や学びを共有することで、個人のみならずチームや組織全体の力を高めていく文化の醸成を重視している。同社日本・アジアパシフィック地域人事部門長の関根祐治氏に話を聞いた。（沼田佳之）関根氏BMSは2026年からグローバル・バイオ医薬品企業としてのスローガンや企業文化を表す言葉として「THEFRONTRIDERSPIRIT」を掲げている。この言葉には、製薬業界の“先頭を走る存在”であるという意思と、BMSの象徴であるロードバイクイベント「C2C4C」に込められた想いが重ねられている。一方、人事戦略として、「BMSTrueProfess...