ホーム>記事一覧
記事一覧名

あなたにオススメ！
プレミア会員限定コンテンツ一覧

育成を考える
製薬企業人の矜持
医師・個人事業主 中村浩己

育成を考える

2025/08/01
人の育成は、どんな組織にとっても最重要課題の一つである。大企業であっても、商店街の小さな店であっても、人が育たなければ組織は存続できない。そこで、今回は、人の育成に焦点を当てて考察してみたい。
今、医師が感じている世代間ギャップとは？
シリーズ 医師のホンネ

今、医師が感じている世代間ギャップとは？

2025/05/01
青葉のまぶしい季節、皆さんの会社でもピカピカの新入社員が現場に配属される頃ではないでしょうか。新入社員にとって、学生時代とは違う社会人の常識や会社の慣習などは最初に直面する壁です。
令和の上司像　挑戦の機会を与え“信じて任せる”
編集部のオススメ
理想の上司ってどんな人？

挑戦の機会を与え“信じて任せる”

2025/03/01
「やってみせ、言って聞かせてさせてみて、ほめてやらねば人は動かじ」――。これは、かつての海軍大将・山本五十六の格言である。
武田薬品 光工場陸上部　フルタイム勤務と競技を両立
ミクスPremier Reports
武田薬品 光工場陸上部

フルタイム勤務と競技を両立

2025/02/01
医薬品やワクチンの製造現場に立ちながら、国内最高峰の大会で健脚を競った選手たちがいる。武田薬品光工場陸上部だ。選手たちはフルタイム勤務と両立させながら全日本実業団駅伝、通称「ニューイヤー駅伝」の出場を果たした。
OJTで注意すること、教えて！
MRお悩み相談Bar

OJTで注意すること、教えて！

2024/05/01
新入社員のOJTで、注意すべきことを教えてください
データサイエンティストとしての生成ＡＩ：対応のあるｔ検定
営業スキル実践講座
佐藤龍太郎氏からの提言

データサイエンティストとしての生成ＡＩ：対応のあるｔ検定

2024/04/01
Hi！生成AIを活用して、能力アップされてますか？生成AIは英語がペラペラで、医師や弁護士試験に合格できるほどの頭脳を持ち、ビジネスではMBA卒レベルの知識があり、指示（プロンプト）したことをグダグダ言わずに即刻やってくれる優秀な部下（有料版なら月給3,000円）。
業界変化が大きい中で、新人に伝えたいこと
MRお悩み相談Bar

業界変化が大きい中で、新人に伝えたいこと

2024/04/01
４月に新人が入社してきます。業界環境の変化が大きい中で、どのように接し、何を伝えればいいか悩みます
ＭＲのクチコミ
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

ＭＲのクチコミ

2024/04/01
2025年４月１日は早まった桜の開花も影響して、新入社員の研修期間さえ、会場周辺の街路樹はすでに初夏を迎えたような光景であった。
時間や手間のかかる作業は生成AIにさせて、 生産性をアップするスキル
営業スキル実践講座
佐藤龍太郎氏からの提言

生成AIで生産性をアップするスキル

2023/09/01
Hi！生成AIを活用して、手間のかかる作業を効率化されてますか？
「一歩踏み込む問いかけ、抽象から具体へ」
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

「一歩踏み込む問いかけ、抽象から具体へ」

2023/09/01
ＭＲと医師との対話の実際を見る機会がある。医師が医薬品の処方に関係する言葉を発しても、また使用中の薬剤の使用感について話しても、ＭＲがその言葉をフォローせずに、「ありがとうございます」とお礼を述べて終わったり、「自社製品のデータは・・・です」と製品情報の話を展開している。
バナー

広告

【MixOnline】アクセスランキングバナー
【MixOnline】ダウンロードランキングバナー
記事評価ランキングバナー
バナー（バーター枠）

広告