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4月25日、国内医療用医薬品の営業活動を行う同社の女性MRを対象に、同1日より契約MR制度を導入したと発表。同社では、就労意志はあるが諸事情により職務を継続できない女性MRが多く見られるとして、その支援等を目的に導入するもの。契約期間は1年ごとで、地域限定勤務やフレックスタイム制が取られている。
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