日本ベーリンガーインゲルハイムは１月27日、育児休業、介護休業を取得する社員を対象に、本人の希望があればパソコンを貸与する制度を導入したと発表した。休業期間中でも自宅で社内電子メールを閲覧し会社情報を取得、共有することができ、スムーズな職場復帰が可能になると期待している。通信にかかる費用は全額会社負担。休業中に業務を行うことはない。同社では年間約10人が育児休業（出生から１年以内）、介護休業（３ヵ月以内）を利用。同日までにパソコン貸与制度に６人が申請したという。