協和発酵工業は今年度から、研究所所属の従業員をMRとして営業本部に異動さ
せる人事をスタートさせた。研究者を医療現場と密接な部署に配置することで、
医師からの高度な質問に直接対応できる体制を取るとともに、現場のニーズを
的確に把握し研究に生かす狙い。第１期生として20人弱が９月に異動。12月ま
で導入教育を受けた後、04年８月ごろまで大学病院やその他の基幹病院でサブ
担当として実習。同８月以降本配属となり、同12月にMR認定資格試験を受ける。

松田譲社長が、「Monthlyミクス」11月号の取材で明らかにした。「研究者に
は、３年間とか５年間とか現場に出てもらう。それから戻ってもいいし、行っ
たきりでやりたい人はそれでもいい。想像と違うから１年で戻ってくる人がい
てもおかしくない」と述べ、効果が期待できれば今後もこうした人事交流を積
極的に行う方針を示した。