田辺三菱製薬は10月30日、早期退職者の募集を行うことを決めたと発表した。2016年４月１日時点で45歳以上の社員を対象に、今年12月１日～25日まで人数を定めず募集する。退職日は16年３月末。同社が早期退職を募集するのは、合併後の08年９月に実施以来２回目。

募集人員は定めていないものの、早期退職の実施に伴い発生する割増退職金として約60億円を計上する。08年の時には217人が応募し、特別退職金として約39億円を計上した。単純計算すれば今回は300人強となる。

同社の国内医療用薬売上の２割強を占め、国内事業を支えている関節リウマチなどに用いる生物製剤レミケードは、他社の新薬との競争激化に加え、昨年バイオ後続品が参入し、成長にかげりが出ている一方で、新製品の成長が十分に追いついていない。そのため同社の国内業績は下降傾向にあり、今後の見通しも厳しくなっている。長期収載品がジェネリックに急速に切り替わる中では利益環境も悪化している。三津家正之社長は同日の決算会見で、「縮小する国内に関しては、できるだけスリムに運営するのが時代の要請として必須」と、実施理由を説明。固定費を抑え、海外展開、新薬開発への投資を強化したい考えを示した。