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「早期退職」には複数の候補があります。
2025.05.07
協和キリン 「特別希望退職制度」導入 営業職含む40歳以上・勤続3年以上の社員・再雇用社員が対象
2025.03.03
武田薬品 希望退職・転進支援プログラムをJPBU約570人、日本のR&D約110人の約680人が取得 2月末退職
2024.11.05
田辺三菱製薬 24年度上期決算に希望退職制度実施で169億円計上 ラジカヴァ好調で増収も
2024.10.31
住友ファーマ・木村社長 国内MR数4割減に「コール数の低下はやむを得ない」 収益低下も覚悟
2024.10.30
住友ファーマ 事業構造改革に伴う早期退職者募集に604人応募 11月末退職 12月からMR約450人体制
2024.10.01
セカンドキャリアを考える!
2024.02.27
オムロン・辻永社長CEO 国内外の従業員約2000人削減へ 構造改革プログラム「NEXT 2025」を発表
2023.10.02
杏林製薬 希望退職プログラム実施へ MRなど除く50歳以上の社員、55歳以上の管理職対象
2021.11.12
スズケン 希望退職優遇措置に511人応募 SBAに90人転籍 卸売事業の抜本的な構造改革が必要と判断
2021.08.25
スズケン 連結子会社3社を含む希望退職者の募集開始 投資原資の創出に卸売事業の構造改革が必要と判断
2020.09.24
日本ケミファ 子会社・日本薬品工業の工藤伸一社長、グループ全体の営業の責任者に
2020.09.23
日本ケミファ MR対象の希望退職に42人応募 予定数超えたため募集期間短縮
2020.08.18
武田薬品 勤続3年、30歳以上、MR含む国内ビジネス部門社員に希望退職プログラム導入 退職日は11月末
2019.08.09
【FOCUS 競合社転職で割増退職金返還 スキル活かせない対価、どう見積もるか】
2019.04.11
協和キリン 希望退職者に296人応募
2019.02.07
鳥居薬品 希望退職者を募集 営業は対象年齢定めず
2019.02.06
協和キリン 希望退職者を募集 グローバル体制向け構造改革、人材入れ替え
2018.12.28
大手卸5社・4-9月期決算分析 流通透明化へ半歩! 薬価差縮小で増益
2018.11.01
第一三共 中計見直し がん事業強化策を加速 国内MRは2200人堅持 早期退職募集せず
2018.10.30
大正製薬HD・18年度第2四半期 医薬事業15.1%減収 長期品大幅減で 通期も同様に推移
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