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タレントマネジメントの位置づけの変化と成功の要諦とは
ミクスPremier Reports
PwCコンサルティング 土橋隼人

タレントマネジメントの位置づけの変化と成功の要諦とは

2026/01/01
昨今の経営環境や労働市場の急激かつ大幅な変化によって、「事業戦略の実現に必要な人材やスキルをどう獲得・育成するか」という意味でのタレントマネジメントは、人事部門の重要テーマから企業経営の必須テーマへと、その重要性を高めています。
ＭＲ総数　前年比3073人減　４万3646人で過去最低
ミクスPremier Reports
2025年版MR白書

MR総数４万3646人で過去最低　MR1000人以上は６社

2025/08/01
ＭＲ認定センターは７月15日、「2025年版ＭＲ白書」を公開した。2024年度のＭＲ数は前年比3073人減の４万3646人で、ＭＲ総数の減少に歯止めがかからない。
「自然減」でＭＲ数右肩下がり
編集部のオススメ
MR数調査2025　後発品企業編

「自然減」でＭＲ数右肩下がり

2025/06/01
後発品メーカーのＭＲ数は、回答のあった９社で計2055人となり、前年と比べて49人減少した。ＭＲ数上位３社の東和薬品、ニプロ、沢井製薬はそろって減少。
新卒採用は増加に転じる　メリハリ効いた人材戦略に
編集部のオススメ
MR数調査2025　採用動向

新卒採用は増加に転じる　メリハリ効いた人材戦略に

2025/06/01
2025年４月入社の新卒ＭＲ採用数は、24年調査と比較可能な45社で62人増の492人と増加に転じた。このうち18年度以降の比較が可能な32社について過去８年間の推移を追うと、減少やほぼ横ばいが続いていた傾向から増加基調をうかがわせる変化がみられた。
企業別MR数
編集部のオススメ
MR数調査2025・データ編

企業別MR数

2025/06/01
ＭＲからスタートアップへ「営業」×「医療データ」で切り拓く未来
自分のキャリアの作り方
DeSCヘルスケア 八田尚哉氏

MRからスタートアップへ

2024/11/01
前回の連載では「ＭＲから事業本部長へ。そして日本発のヘルスケアスタートアップ創出へ」と題して、CureApp執行役員の馬場継氏に、「キャリアを築くうえで、①『コンフォートゾーンの外側に出る』、②『ラーニングアジリティ』の２つを意識してきた」、「既に起こった未来」を上手く活用していくことが、キャリアを創るうえで重要といった、非連続的なキャリアを築くうえで大切にされている考え方を伺うことが出来ました。
医療用医薬品のMR総数
編集部のオススメ
MR数調査2024・データ編

企業別MR数

2024/06/01
ＭＲ総数　４万人時代到来　早期退職の影響顕著に
ミクスPremier Reports
2023年版「ＭＲ白書」

ＭＲ総数　４万人時代到来

2023/08/01
ＭＲ認定センターが７月19日に公表した2023年版「ＭＲ白書」によると、ＭＲ総数が５万人を下回ったことが明らかになった。ＭＲ総数は23年３月末時点で４万9682人となり、前年より2166人減少。
最後のＭＲ
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

最後のＭＲ

2023/05/01
（202X年の某パラレルワールドにて）壇上に居並ぶ製薬企業や所轄官庁のお偉いさんたちを眺めながら、入社９年目の神宮寺研（じんぐうじけん）氏は、どうにもならない手汗を懸命にタオルで拭いていた。
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