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ＭＲ新卒採用数の縮小止まらず　18年度から約６割減
編集部のオススメ
MR採用動向

縮小止まらず　18年度から約６割減

2024/06/01
2024年４月入社のＭＲの新卒採用者数は、前年と比較可能な45社で78人減の計392人となった。採用数の縮小に歯止めがかかっていない状況が明らかになった。
ＭＲ数　24年は前年比6.7％減　1700人以上減少
編集部のオススメ
24年MR数アンケート調査

MR数 前年比6.7％減 1700人以上減少

2024/06/01
2024年ＭＲ数アンケートで、ＭＲがこの１年間に1700人以上減少したことがわかった。減少率は6.7％で、本調査開始以来最も高くなった。
各社が求める“自律型人材”　その背景や具体像に迫る！
編集部のオススメ
デジタル社会が求める人材

“自律型人材”　その背景や具体像に迫る！

2024/01/01
急速なＤＸ化や国際紛争、物価高など、ビジネス環境の変化が加速する今、製薬各社が求めている人材とはどのような人材だろうか――。そう尋ねた時に、“自律型人材”という言葉が返ってくるようになって久しい。
医薬ランキング【2023年版】リンク付きINDEX
ミクス増刊号INDEX

医薬ランキング【2023年版】リンク付きINDEX

2023/09/25
ＭＲ数などをまとめた毎年恒例のデータ集「医薬ランキング2023年版」の掲載データに手早くアクセス、手早くダウンロードできるリンク付きINDEXを公開！
専門性を増すことのメリットとデメリット
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

専門性を増すことのメリットとデメリット

2023/07/01
製薬企業では、専門性を高めたＭＲを増やしている。がん専門のＭＲ、血液疾患専門のＭＲ、腎臓疾患専門のＭＲなど、疾患の専門分野を限定したＭＲが増えている。
ＭＲの新規採用者数は回答45社で４人増　横ばいに
編集部のオススメ
中途採用は増加傾向

MRの新規採用者数は横ばい

2023/06/01
2023年４月入社のＭＲの新卒採用者数は、前年と比較可能な45社で４人増の458人となった。
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