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看護師が「医療現場を変えたい」と一念発起
Outside View
組織力アップトレーナー 上村久子さん

看護師が「医療現場を変えたい」と一念発起

2025/01/01
大学卒業後、看護師として勤務した医療現場で組織のあり方や人間関係に強烈な違和感を抱いたという上村久子さん。「自分や同じ医療職を目指した仲間の働く職場をより良くしたい」という思いを胸に、総合病院で働きながら大学院で人事組織論を学んだことが人生の転機となった。
開業医のリアル
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

開業医のリアル

2024/12/01
都内の閑静な住宅地で内科診療所を開業した神宮寺（じんぐうじ）院長は、少し肌寒くなった朝の通勤路をママチャリで懸命に進んでいた。
ビジネスを切り拓くファーストペンギンになれ！
編集部のオススメ
IQVIA 松本大輔氏

ビジネス切り拓くファーストペンギンになれ！

2024/12/01
生成ＡＩの本格的なビジネス展開を見据えて始動したIQVIAジャパン。その目線の先には、デジタル時代を担う人財として、ＭＲの経験を生かした新たなキャリアトラックを描く。
ＭＲ参加の「プロンプト甲子園」　現場感覚生かして活用策探る
編集部のオススメ
IQVIAの挑戦　生成ＡＩで描くＭＲのキャリア像

ＭＲ参加の「プロンプト甲子園」　現場感覚生かして活用策探る

2024/12/01
生成ＡＩをいかにビジネスの現場で活用していくか――。医療・製薬業界では生成ＡＩの導入が広がっている一方、業務の効率化や生産性向上だけで終わらない本格的なビジネス展開という視点で、まだ手探りなのが実情だ。
コンサルや外部人材確保　現時点で「Nice to Have」
編集部のオススメ
デジタルマーケ担当者からみた施策別「重要度」

コンサルや外部人材確保　現時点で「Nice to Have」

2024/11/01
ミクス編集部は「製薬業界におけるマーケティング＆セールスのＤＸ実態調査」を通じて、デジタルマーケティング推進担当部門の担当者に項目・施策別の「重要度」を聞いた。
ＭＲのクチコミ・その８
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

ＭＲのクチコミ・その８

2024/11/01
元彼と自分が似ている、と交際相手から言われたことがある人は、読者の中にも少なからず存在するだろう。背格好や服装の好み、声やほくろの位置など、ポイントを絞れば、そのような類似点は恋愛期間に見え隠れしやすい。
業界内ネットワークの重要性
“患者志向” の新たなマーケティングステージ
ABC 古川 隆

業界内ネットワークの重要性

2024/10/01
この連載ではないのですが、商業セミナー参加者が質疑応答の際に繰り出すDTCに関する虫の良い質問について皮肉を述べたことがありました。
ＭＲのクチコミ・その７
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

ＭＲのクチコミ・その７

2024/10/01
血液疾患の難病団体代表を務める佐伯氏は、担当の講演を予定通り終えてからも、Slackに届く事務連絡の処理に追われていた。
生成ＡＩとＭＲの未来像について語り合ってみた
編集長の視点

生成ＡＩとＭＲの未来像について語り合ってみた

2024/10/01
ミクス９月号に掲載した「現役ＭＲが考える自分自身のキャリア」に、多くの反響と共感を頂いた。特に、将来不安を抱えるＭＲが「９割超」というアンケート調査結果について、早期退職制度の相次ぐ導入に伴うＭＲ数の減少や、製薬業界を取り巻く環境の激変など、ＭＲ自身で将来像を描きにくくなっている状況を推察できたと思う。
キャリアの具体像を描けない社員を後押し
編集部のオススメ
ツムラの挑戦　セルフ・キャリアドック導入

キャリアの具体像を描けない社員を後押し

2024/09/01
将来のキャリアを具体的に描くことができない――。ツムラでは、そんな社員の悩みに対し、「セルフ・キャリアドック」と呼ばれる取り組みを導入した。
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