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サノフィ “患者さんとともに”を基本方針に

2025/12/01

サノフィは、 “患者さんとともに（Integrated Patient Engagement：IPE）” を基本方針に据え、全社の意思決定プロセスに取り入れている。コマーシャル部門も、患者の声を直接社員が傾聴する「全社会議」や「各領域会議」を定期的に開催。

サノフィが描く人材育成への挑戦

2025/10/01

「日本発でグローバルに活躍できるリーダーを育てたい」――。サノフィ執行役員 JPACリージョン人事本部長・榎本忠行氏は弊誌のインタビューで力を込めた。若手社員を一気に成長させるプログラムやグローバル人材交流を次々と仕掛け、ＡＩを活用した研究開発や業務効率化を推進。

2024/03/25

欧米に拠点を持つ主要製薬企業16社の2023年業績を1冊にまとめました。各社ごとの総売上高、研究開発費、純利益、各社主力品の売上高（地域別含む）の時系列データのほか、直近の主な承認新薬や、M&Aや事業提携、24年売上予想といったトピックスを紹介します。

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1 アッヴィ合同会社　ＭＲやエリアマネジャーに「転勤のない働き方」　1月からエリアパートナー制度を導入
2 インスメッド・中村社長　ＭＲ50人採用　開発後期に８プロジェクト「26年は濃密で意義のある年になる」
3 日医・松本会長　26年度改定で賃金物価は単年度分上乗せが「現実的」　27年度分は大臣折衝で明確化を
4 アルフレッサHDなど４社　BSの原薬・製剤製造の合弁会社「アルフェナックス」設立で契約締結
5 GSKの長時間作用型の喘息等治療薬・エキシデンサーなど新薬９製品が承認へ　医薬品第二部会が了承

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1 財務省　財政審で開業医の高給与水準を指摘　日医の主張に再反論「26年度改定で診療所は適正化を」
2 日医・松本会長　財政審を批判「医療界の分断を招く」開業医の高給与水準は「恣意的にイメージ先行」
3 ＭＲの定期訪問なしの医師　45％は「必要に応じてＭＲに会いたい」　10％は定期訪問求める　医師調査

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