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急性期から包括期、在宅支援などを一体的に提供
地域医療再編の現場から
社会医療法人一成会 木村病院

急性期から包括期、在宅支援などを一体的に提供

2026/05/01
近年、物価高騰や職員の賃上げなどを背景に、医療機関の経営は厳しさを増している。また、少子高齢化の進展による患者ニーズの変化への対応も求められている。
一般内科で田辺ファーマが初の首位　循環器科で第一三共が16年連続１位
編集部のオススメ
優れているMR〈診療科別〉

循環器科で第一三共が16年連続１位

2026/02/01
医師850人が選ぶ「優れているＭＲ」企業ランキングを診療科別にみると、一般内科で首位交代が起こり、田辺ファーマが初の１位となった。
医師の結婚・その７
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

医師の結婚・その７

2026/01/01
地域医療連携の定例会が年２回、都市型ホテルで大規模に開催されるようになってから、＊＊病院総合内科の琴原部長は事務仕事がさらに多くなった。
中山間地域における地域包括ケアの深化 介護・福祉側の積極参画で共生社会づくりに弾み
地域医療再編の現場から

中山間地域における地域包括ケアの深化

2025/12/01
2040年に向けて高齢化や人口減少の進捗が見込まれているが、そのスピードは地域によって異なる。中でも過疎化が進む中山間地域では、人材などの医療・介護リソースが不足し、サービスの確保・維持が困難になりつつある。
非連続なキャリアを築く 挑戦の軌跡と人生の豊かさとは？
自分のキャリアの作り方
M-INT 森田善仁 COO

非連続なキャリアを築く

2025/06/01
今回は、「非連続なキャリアを築く－異業種からヘルスケアスタートアップへ。挑戦の軌跡と人生の豊かさとは？」と題して、地域医療連携のための患者紹介業務ＤＸサービス「M-INT」を提供する株式会社M-INTの森田善仁氏に、商社からコンサル、そしてヘルスケアスタートアップの取締役COOに至るまでの非連続なキャリアチェンジの軌跡と、その判断軸についてお話を伺いました。
「未来志向型」社会福祉経営へのブレークスルー
地域医療再編の現場から
社会福祉法人六心会

人が集まり育つ、生き生きと働ける福祉モデル実現へ

2025/02/01
近江商人発祥の地、滋賀県東近江市・五個荘地区で、1993年の法人設立後、高齢者福祉・公益事業を幅広く展開する社会福祉法人六心会。
AIホスピタルによる働き方改革で“三方よし”の病院づくりに邁進
編集部のオススメ
横須賀共済病院の“医師の働き方改革”

AIホスピタル　“三方よし”の病院づくりに邁進

2024/10/01
“働き方改革”というと、経営側も勤務医もネガティブなイメージを持つ人が少なくない。前出のエムスリーキャリアの調査でも明らかになったように、「サービス残業が増えるだけ」といった勤務医の回答はその最たる例だ。
リアルタイムで多様な患者情報を共有し客観評価に基づく職場環境づくりに貢献
地域医療再編の現場から
海老名総合病院のDX戦略

リアルタイムで多様な患者情報を共有

2024/04/01
４月から始まる医師の働き方改革に伴い、医療現場では労働生産性の向上が必須となっている。超高齢社会で医療需要が増加しているにもかかわらず、人材確保に苦慮している医療機関であればなおのことだ。
社会事象を“自分事化”して行動しないと生き残れない時代に
編集長の視点

社会事象を“自分事化” して行動しないと生き残れない時代に

2024/03/01
ＭＲ意識調査2024年版を通じ、ＭＲ活動が一つの段階を超えたと感じた。担当する医療機関や医師に対し、何をすべきかを考える要素が明らかに拡大している。
地域医療連携や医師の働き方改革に関するお話
医師がなぜ起業家を目指すのか
精神科医　物部真一郎

地域医療連携や働き方改革に関するお話

2024/03/01
今回は自分のベンチャーのお話は一旦休憩して、「地域医療連携」や「医師の働き方改革」に関するお話をしたいと思う。
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