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MRとのリアル面談「減った」勤務医３割
編集部のオススメ
「医師の働き方改革」以降　医師850人のインサイト

MRとのリアル面談「減った」 勤務医３割

2025/02/01
ミクス編集部は、医師850人（開業医400人、勤務医450人）を対象に2024年４月実施の「医師の働き方改革」以降の医師のインサイトを調査した。
リアル面談で情報提供「1～３社」が50.2％で最多
編集部のオススメ
医師が求めるMR調査25年版

リアル面談で情報提供「1～３社」が50.2％

2025/02/01
ミクス編集部は「医師が求めるＭＲ調査2025年版」を公表した。コロナ禍以降、ＭＲとの面談はリアルとデジタルを組み合わせたハイブリッド型が主流となっている。
トークと問いかけ
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

トークと問いかけ

2024/09/01
ＭＲに限らず営業では「トーク」が重要視され、トレーニングでもトークの練習が行われる。製品紹介が正しく行えるという観点から、ＭＲのベースの力としてトーク力は必須である。
働き方改革への対応　Pull型重視の活動にシフト
編集部のオススメ
「MR数調査」からMR活動形態を分析

働き方改革への対応　Pull型重視の活動にシフト

2024/06/01
ミクス編集部は「ＭＲ数調査2024年版」において、製薬各社のＭＲ活動におけるデジタル対応や営業支援ツールの活用状況、さらには営業拠点や社内コミュニケーションのあり方などの周辺環境の整備状況について回答を求めた。
データでどう捉える？
MRによる利用データの現在地とこれから
競合状況と担当医師の特徴

データでどう捉える？競合状況と担当医師の特徴

2024/04/01
前回の連載では、ミクス編集部が言及する「目利き力」を形づくる要素とその詳細について論じた。今回は、その構成要素の一つである「医師の状態（変化）を感知する力」をデータ活用によりどのように高めていけるのか、実際のデータ活用シーンを見ながら考えてみたい。
マスからOne to Oneへ　進むニーズの細分化
ミクスPremier Reports
ミクス創刊50周年記念セミナー

マスからOne to Oneへ　進むニーズの細分化

2024/04/01
医師の働き方改革が迫り、情報提供に求められるニーズの細分化や高度化が進む中、データマーケティングはどうあるべきか――。ミクスは３月８日、「次世代のデジタルマーケティング戦略」（協賛・HOKUTO、インテグリティ・ヘルスケア、ラクスル）と題した創刊50周年記念セミナーを東京都内で開催した。
社会事象を“自分事化”して行動しないと生き残れない時代に
編集長の視点

社会事象を“自分事化” して行動しないと生き残れない時代に

2024/03/01
ＭＲ意識調査2024年版を通じ、ＭＲ活動が一つの段階を超えたと感じた。担当する医療機関や医師に対し、何をすべきかを考える要素が明らかに拡大している。
レケンビに熱視線　社会的な注目度の高さも背景に
編集部のオススメ
売ってみたい製品一覧

レケンビに熱視線

2024/03/01
ＭＲ調査恒例の「自社品以外で担当してみたい製品」では42人のＭＲが「ある」と答え、全回答者の36.5％を占めた。具体的な製品を領域別に分類したところ、がん領域が10製品と最も多かった。
“デキるＭＲ”の紹介割合　昨年に引き続き過去最低を更新
編集部のオススメ
他社のデキるMR　ココがスゴイ！

現役MRが推薦する”デキるMR”一覧

2024/03/01
現役ＭＲに他社の“デキるＭＲ”を紹介してもらうＭＲ意識調査恒例の本企画。2023年は“デキるＭＲ”がいる回答割合がコロナ禍の影響を受けて過去最低を記録したが、５類になってからもその傾向に歯止めがかからず、むしろ拍車がかかっている。
答えのない社会人生活の指針や原点に
編集部のオススメ
理想の上司ってどんな人？

成功体験支える言葉や行動　状況によって求められる上司像

2024/03/01
ＭＲ経験を振り返ったときに、自分を飛躍させてくれた「理想の上司」とは――。寄せられたエピソードで印象的だったのは、答えのない社会人生活の中で今でも指針や原点として残る上司の言葉や行動だ。
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