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新卒採用は増加に転じる　メリハリ効いた人材戦略に
編集部のオススメ
MR数調査2025　採用動向

新卒採用は増加に転じる　メリハリ効いた人材戦略に

2025/06/01
2025年４月入社の新卒ＭＲ採用数は、24年調査と比較可能な45社で62人増の492人と増加に転じた。このうち18年度以降の比較が可能な32社について過去８年間の推移を追うと、減少やほぼ横ばいが続いていた傾向から増加基調をうかがわせる変化がみられた。
ＭＲ総数　推計で４万5000人台割り込む水準へ
編集部のオススメ
2025年MR数アンケート調査

MR総数　４万5000人台割り込む水準へ

2025/06/01
ミクス編集部は国内で活動する製薬企業を対象に「2025年ＭＲ数アンケート調査」を行った。ＭＲ数は開示した49社で２万2916人となり、24年調査と比べると6.0％減で、この１年で1400人以上減った。
ＭＲ数全体は減少傾向継続も　新卒・中途採用は増加
編集部のオススメ
MR数調査2025

全体は減少傾向継続　新卒・中途採用は増加

2025/06/01
ミクス編集部の「ＭＲ数アンケート調査2025」がまとまった。ＭＲ総数は24年調査と比較可能な企業でみると前年比6.0％減、減少規模は約1400人となった。
医師との会話内容の振り返りと医師の面談評価
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

医師との会話内容の振り返りと医師の面談評価

2025/06/01
ＡＩを活用したＭＲトレーニングが行われるようになり、バーチャル医師との面談が実行・記録され、瞬時のアドバイスが返ってくる時代がやってきた。
開業医のリアル・その７
新世代MR講座～カタルシス編～
宮本研医師が語る

開業医のリアル・その７

2025/06/01
小森コンサルタントはＭ案件を含むトラブル発生事例を教訓に、開業支援ビジネスの考え方を大幅に修正することにした。
医師がMRに感じる世代間ギャップ
シリーズ 医師のホンネ

医師がMRに感じる世代間ギャップ

2025/06/01
皆さんは、担当する医師と話していて世代間ギャップを感じることはありますか。年齢の離れた相手であっても、うまくコミュニケーションを取ることが求められるのがＭＲという仕事。
戦略的なＡＩ活用と先を見据えたデジタル革新をリード
編集部のオススメ
HIMSS ウルフCEO会見

米国の医療業界の新たな期待と課題

2025/05/01
HIMSSのハル・ウルフ プレジデント兼CEOは３月４日、米国ネバダ州ラスベガスで開催中のHIMSS Global Health Conference and Exhibitionで記者会見に臨み、急速な技術革新と政策変動の渦中にある米国の医療業界の新たな期待と課題について言及した。
医療ＡＩが変える臨床現場の「現在地」
編集部のオススメ
欧州地域に見る最新AIの実装と未来像

医療AIが変える臨床現場の「現在地」

2025/05/01
ＡＩ導入が進む欧州地域－－。医療の質の向上を目指し、診療支援や業務効率化に貢献するＡＩ技術が次々と実装されている。
現場起点の変革とデータ連携が加速
編集部のオススメ
小児医療の未来を拓くAI

現場起点の変革とデータ連携が加速

2025/05/01
HIMSS 25カンファレンスでは、Amazon Web Services（AWS）との協働でＡＩを活用する３つの小児病院のリーダーが登壇し、小児医療分野におけるＡＩ活用の最先端事例を紹介した。
全ての医療現場にＡＩの恩恵を公平に届ける
編集部のオススメ
AIネットワーク「TRAIN」のいま

全ての医療現場にAIの恩恵を公平に届ける

2025/05/01
医療におけるＡＩの質、安全性および信頼性を向上させるための、責任あるＡＩ原則の運用を目的としたコンソーシアム「信頼できる責任あるＡＩネットワークTrustworthy & Responsible AI Network（TRAIN）」が、昨年HIMSS 24の開催タイミングで設立、発表された。
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