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アフターデジタル時代のオムニチャネル（次世代マーケティグへの提言）

原暢久

アフターデジタル時代のマーケティングに向けて（５）

2023/11/01

現在市場にあるCDPはそのデータの持ち方により二種類に大別されることは先月号で触れた。しかしながらそのデータの持ち方の違いはデータドリブンのシステムの中で大きく違うパフォーマンスを示すこともある。

企業価値向上に向けた打ち手の方向性

アリックスパートナーズ

国内製薬企業が喘ぐ「三重苦」の経営環境

2023/11/01

国内製薬企業は、「新薬創出難易度の上昇」、「後発医薬品の普及拡大」、「薬価の低減」という三重苦の厳しい経営環境下に置かれている。

R&Dの生産性を考える

カテニオン

ＡＩはR＆D生産性改善の課題を解決できるか（その３）

2023/11/01

ＡＩが発見し、臨床試験段階まで進んだ最初の医薬品候補は、化学的に新規性がないため、これまで厳しい批判にさらされた。デレク・ロウは、エクセンティアの３つの臨床候補品について自身のブログに２年前にこう記した。

ミクスPremier Reports

Ubie Pharma Summit 2023 Summer

アレクシオン・笠茂社長「薬の価値を患者に届ける“革命の時”」

2023/11/01

アレクシオンファーマ合同会社の笠茂公弘社長（写真）は「Ubie Pharma Summit 2023 Summer」（Ubie主催・７月４日開催）の基調講演で、「科学技術・プラットフォームテクノロジー・ＩＴなどが進化し、新たな治療が生まれ、政府の骨太方針などの後押しがある今こそ、新たな価値を患者さんに届ける革命の時だ」と語った。

地域医療再編の現場から

長野県伊那市のモバイルクリニック事業

全国に拡大する医療MaaSの原型をつくる

2023/11/01

医療MaaS（Mobility as a Service）といわれる取り組みが全国で拡大している。その先鞭を付けたのは長野県伊那市のモバイルクリニック事業である。2020年から開始し、現在は10の医療施設が参加。

編集長の視点

企業が社員を育てる時代から、社員が起業を成功させる時代へ

2023/11/01

「私はWork Life Balanceという言葉が一番嫌いです。Work is Lifeです」――。10月11日に横浜市で開幕したBio Japan2023の基調講演でディー・エヌ・エー代表取締役会長の南場智子氏が放った一言だ。

編集部のオススメ

セカンドキャリアに挑む WeLLBeING

研究職からコンサル業界を経て人材開発会社を経営

2023/11/01

薬剤師、博士（薬学）、MBA、起業家、パーソナルコーチ、大学院教員…。米良克美さんのプロフィールには多数の肩書が並ぶ。

編集部のオススメ

セカンドキャリアに挑む医療ベンチャー・ネクイノ

ＭＲ時代の経験を活かし医療課題の解決目指す

2023/11/01

ＭＲ時代に培った「医師を緩やかにつなぐスキル」を活かして、医療課題の解決を目指す人がいる。医療ベンチャー・ネクイノの石井健一代表取締役だ。

編集部のオススメ

日本新薬が実践する人材育成

「ＮＳアカデミー」で支援　キャリア開発など約30プログラム

2023/11/01

日本新薬は、社員の自律的なキャリア形成を支援するプログラム「ＮＳアカデミー」を開講した。従来の階層別研修を見直し、社員自身の関心やニーズに合わせてカリキュラムを選択できるようプログラムを刷新したもの。

編集部のオススメ

中外製薬が実践する人材育成

ビジネス視点とデジタルスキルのハイブリット人材

2023/11/01

中外製薬がＤＸ推進にあたって重要視しているキーワード「ＤＸの全社ごと化」。この目標を下支えする取り組みの１つが、「CHUGAI DIGITAL ACADEMY（CDA）」と呼ばれるデジタル人材育成プログラムだ。

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1 ミクス編集部集計　ＭＲ１人当たり生産性　トップは中外製薬の４億7240万円　生産性３億円超の企業5社
2 東和薬品　田辺ファーマの製造子会社を買収　田辺ファーマ主な製造拠点持たない業態 17製品35規格承継
3 米医学誌・NEJM　タブネオスの承認根拠論文を撤回　不適切な臨床試験の結果操作「論文内で開示されず」
4 日本CSO協会・昌原会長　コントラクト人財4205人で過去最多　在籍年数が長期化　キャリア形成の場に
5 骨太方針原案　創薬・先端医療を「成長経済の牽引役」に　官民投資拡大で健康医療安全保障を実現

1 2026年　企業別ＭＲ数
2 25年度製品別国内売上高_26年7月号
3 世界のブロックバスター_ミクス26年7月号

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1 オンコリス・浦田社長　腫瘍溶解ウイルス・テロメライシン注の「通常承認」報告　初期採用80施設目指す
2 サンバイオ・森社長　創業から25年「ついに」アクーゴ発売　米・欧・中国に展開　幅広な適応追加に意欲
3 IQVIAジャパン　ＭＲによる「ＡＩエージェント甲子園」開催　業務への実装や組織力向上を視野に展開

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企業が社員を育てる時代から、社員が起業を成功させる時代へ

研究職からコンサル業界を経て人材開発会社を経営

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