ホーム>スキルアップ/キャリアアップ>小松田MRと今市所長の物語
【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

小松田MRと今市所長の物語

小松田MRと今市所長の物語

 

連載状況：終了
５段階コンピタンシーモデル
小松田MRと今市所長の物語

５段階コンピタンシーモデル

2016/04/30
実践してみて難しかったこと――望月です。お疲れさまです。今月でこのキャンパスは閉鎖します。第２期プロジェクトでは、清水さんが担当してスタートとなります。みなさんはＯＢとして、第２期にも参加していただきますので、引き続きよろしくお願いします。
５段階コンピタンシーモデル
小松田MRと今市所長の物語

５段階コンピタンシーモデル

2016/03/31
影野小枝「望月さんが『めんどうかいプロジェクト』リーダーに昇格しました」望月「プロジェクト導入前に実施した『意識・行動アンケート』の分析を急いでください」
意識・行動アンケート
小松田MRと今市所長の物語

意識・行動アンケート

2016/02/29
影野小枝「山本先生が『ローヤルの会』に乱入してきて、長々と講義しました。ほとんど『ＭＲの質を測るものさしあります』の内容と重複しています。したがって、断固カットさせていただきます！
今市所長の休日
小松田MRと今市所長の物語

今市所長の休日

2016/01/31
今市さんの夏休み 影野小枝「今市さんの家族が夏休みに、釧路へ遊びにくることになりました。奥さんと中２の娘さん、小６の息子さんです。今市さんは休暇をとって、２泊３日の旅行をセットしました。網走、知床、阿寒、弟子屈、標茶と周るコースです。今市さん、嬉しそうに旅行のコースを小松田さんに見せています」
育成同行の１日
小松田MRと今市所長の物語

育成同行の１日

2015/12/28
影野小枝「８回目の育成同行がはじまります。『小松田ノート』も半分ほどのページが埋まっています」今市「今日の日報はできているかい？」
釧路営業所チームの会議の前日
小松田MRと今市所長の物語

釧路営業所チームの会議の前日

2015/11/30
今市「今月、みんなが理解しておかなければならない本社通達は、アジェンダ（会議案内）に添付した通り、７件あります。チェックボックスにレ点がついているかどうか、確認します。全員がレ点をつけていれば、その説明はパスします」
チーム会議
小松田MRと今市所長の物語

チーム会議

2015/10/31
影野小枝「今市さんが運営する、以前の会議をのぞいてみます。皆さんはどこがマズイのか、しっかりと判断してくださいね」
ＭＲ活動のブラックボックス
小松田MRと今市所長の物語

ＭＲ活動のブラックボックス

2015/09/30
ちょっと古いのですが、第14回企業人白書（1999年）が発表された頃を振り返ってみたいと思います。当時、多くの企業は一律の教育から個別の教育への転換をはかりました。ところが製薬企業は薬剤という特殊性もあり、ＭＲ教育を営業リーダーに託すことはしませんでした。
ＲＰＤＣサイクル
小松田MRと今市所長の物語

ＲＰＤＣサイクル

2015/08/31
私がＭＲ時代に教わった「ＲＰＤＣ」は１か月とか半年の、ロングスパンのものでした。しかも調査・計画・実行・検証という、味気のないものでした。私はＲＰＤＣサイクルをつぎのように説明しています。そして毎日回すように指導しています。
ターゲティング
小松田MRと今市所長の物語

ターゲティング

2015/07/31
筆者が日本ロシュ時代に行ったSSTプロジェクトから、ＭＲは延べ20回の終日同行である閾値に達することを体感しています。コラボプランの営業リーダー変革プロジェクトを導入した各社でも、同様の結果となっています。
バナー

広告

バナー（バーター枠）

広告

【MixOnline】アクセスランキングバナー
記事評価ランキングバナー
【MixOnline】ダウンロードランキングバナー