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【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

隣の企業の働き方は青く見える⁉

隣の企業の働き方は青く見える⁉
働き方改革関連法が施行されるなか、製薬企業の働き方はどうあるべきか考えるコーナー。各企業の取り組みや、年代別の悩みを取材し、企業は違っても共通する悩みや、参考にできそうな工夫などを紹介します。
連載状況：終了
「生産性高い働き方はエキサイティング」
隣の企業の働き方は青く見える⁉
作家・朱野 帰子 氏

「生産性高い働き方はエキサイティング」

2019/10/31
自分のモットーのために職場や他人に迷惑をかける人の話ではない。朱野帰子さん著の「わたし、定時で帰ります。」は、現代人の働き方と徹底的に向き合った小説だ。
管理職が頑張れば会社が不幸に!?
隣の企業の働き方は青く見える⁉
ファザーリング・ジャパン

管理職が頑張れば会社が不幸に!?

2019/09/30
「働き方改革のしわ寄せが管理職に行っている」。特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンの塚越学理事は指摘する。部下の休みを確保するため、自分が業務を肩代わりする――。一見部下思いに見えるその発想が実はじわじわと組織を蝕んでいるかもしれない。
若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”
隣の企業の働き方は青く見える⁉
ONE JAPAN

若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”

2019/08/31
働き方改革を推進していくなかで、課題となるのが“世代間ギャップ”だ。大企業の若手有志団体「ONE JAPAN」では2018年、経済同友会との共同意識調査の結果、働き方改革に関する施策が推進されている実感について、経営者と若手・中堅の間でギャップがあることを明らかにした。
MRも対象に勤務間インターバル導入
隣の企業の働き方は青く見える⁉
田辺三菱製薬

MRも対象に勤務間インターバル導入

2019/07/31
「自分の働いている時間を可視化できた」――。田辺三菱製薬営業本部東京支店武蔵野営業所の千野剛志さんは話す。
週１定時終業でも面会時間・実績アップ
隣の企業の働き方は青く見える⁉
日本イーライリリー

週１定時終業でも面会時間・実績アップ

2019/06/30
日本イーライリリーは、現場のＭＲのアイデアを元に、ＭＲの常識を覆すようなチャレンジに取り組んでいる。
中外　５人が挑んだ “脱・当たり前”
隣の企業の働き方は青く見える⁉
MR担当制からの脱却

中外　５人が挑んだ “脱・当たり前”

2019/05/31
「“担当制”という製薬会社のなかの当たり前を壊してみよう」－。
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