「“担当制”という製薬会社のなかの当たり前を壊してみよう」－。彼女たち５人は、中外製薬に勤務する若手女性ＭＲだ。１担当者（ＭＲ）につき１顧客（医師）という従来の営業スタイルを抜本的に変え、複数の部署の社員のリストを「おしながき」として顧客に提示する新たなスタイルを提案した。メンバーは、「（おしながきを使い）先生と面識がある社員を増やすことで、会社としての歴史をつないでいくことができた」と手ごたえを感じている。（岡山 友美）左から、齋藤純子さん、安藤千尋さん、小林真由さん、深沢明子さん、斎藤真美さん新たな営業スタイルは、大手企業23社が参加する異業種賛同プロジェクト「新世代エイジョカレッジサミット2018」の取り組みの一環として昨秋、５人が実証実験した。おしな...