ホーム>スキルアップ/キャリアアップ
【MixOnline】記事一覧２

スキルアップ/キャリアアップ

第３回　職場の妬みを飼いならす
最強ポータブルスキル

第３回　職場の妬みを飼いならす

2016/09/09
協力的だった同僚が噂を流したり、会議で攻撃をしたりするようになったら赤信号。この“妬み”は放置しておくと事態を悪化させてしまいます。
第46回　女性ＭＲの中途採用は増えているのか（１）
ＭＲ減少時代のサバイバル

第46回　女性ＭＲの中途採用は増えているのか（１）

2016/09/01
中途採用において「女性ＭＲ」の採用は増えているのでしょうか。DODAのデータより分析をします。
看護職、介護職対象の研究会を実施したい！
MRお悩み相談Bar

看護職、介護職対象の研究会を実施したい！

2016/08/31
看護職や介護職を対象とした研究会を実施したいのですが、会社から許可がおりません。何かMR活動の中で貢献できることはありますか。
エリアマーケティング（3）エリアマーケの成否は、顧客視点の有無次第
営業スキル実践講座

エリアマーケティング（3）エリアマーケの成否は、顧客視点の有無次第

2016/08/31
Hi！ 顧客視点で、活動してますか？一昨年の2014年12月号に、「プロモーション・コードで、MR活動はどう変わっていくのか？」を書いて、アラームを出しといたんだけど、ついに、「モノ申す」や「少なくともこれまでの活動であれば、今のMR数はいらないということは自明のこと」と言われる事態にまで、なってしまいましたね。
【Special edition】オジサマ・ワカモノ編の特別対談
新世代MR講座～カタルシス編～

【Special edition】オジサマ・ワカモノ編の特別対談

2016/08/31
2009年から2011年に本誌・ミクスOnlineで連載した「新世代MR講座 オジサマ編・ワカモノ編」の登場人物による特別対談である。
多職種連携の会　実践編
地域包括ケア時代のＯＰＤ流仕事術

多職種連携の会　実践編

2016/08/31
2016年診療報酬改定でリハビリテーション（以下リハビリ）が大きく見直されました。もともとリハビリは、その職能の特性から医療と介護の両方に深く関わっていました。
健康サポート薬局は１日にしてならず
複眼的ゲンバ思考

健康サポート薬局は１日にしてならず

2016/08/31
2016年10月より「健康サポート薬局」に関する届け出が始まります。ＭＲに期待される活動があります。
ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社 松下 浩介 さん
MR-1コンテストへの道

ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社 松下 浩介 さん

2016/08/31
「自社製品が患者さんに役立たない場合は、他社製品であっても医師に薦められるようになりたい」――。ナンバーワンＭＲを決めるMR#1コンテストで、ハイパフォーマンス賞（コミュニケーション、対応能力）を受賞したブリストル・マイヤーズ スクイブ循環器/免疫事業部門近畿営業部大阪新薬２課の松下浩介さん。
小野薬品工業株式会社 石山 哲也 さん
My Career Life

小野薬品工業株式会社 石山 哲也 さん

2016/08/31
認知症の治療薬であるリバスタッチのほか、神経・中枢疾患領域、泌尿器疾患領域の製品マーケティングを担当する。
第42回　enable ～ to・・・：～が・・・できるようにする
MRのための医療英語3分講座

第42回　enable ～ to・・・：～が・・・できるようにする

2016/08/19
“enable”は、「可能にする」や「人などに手段や機会、許可を与える」という意味の動詞です。「enable + 人 + to動詞」の形を取ることが多く、直訳は「（主語は）人に・・・することを可能にさせる」で、すなわち「人が・・・出来るようにする」という意味となります。
バナー

広告

バナー（バーター枠）

広告

【MixOnline】アクセスランキングバナー
記事評価ランキングバナー
【MixOnline】ダウンロードランキングバナー