【MixOnline】記事一覧2
管理職が頑張れば会社が不幸に!?
ファザーリング・ジャパン

管理職が頑張れば会社が不幸に!?

2019/09/30
「働き方改革のしわ寄せが管理職に行っている」。特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンの塚越学理事は指摘する。部下の休みを確保するため、自分が業務を肩代わりする――。一見部下思いに見えるその発想が実はじわじわと組織を蝕んでいるかもしれない。
若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”
ONE JAPAN

若手が離職…見えてきた新たな“ギャップ”

2019/08/31
働き方改革を推進していくなかで、課題となるのが“世代間ギャップ”だ。大企業の若手有志団体「ONE JAPAN」では2018年、経済同友会との共同意識調査の結果、働き方改革に関する施策が推進されている実感について、経営者と若手・中堅の間でギャップがあることを明らかにした。
MRも対象に勤務間インターバル導入
田辺三菱製薬

MRも対象に勤務間インターバル導入

2019/07/31
「自分の働いている時間を可視化できた」――。田辺三菱製薬営業本部東京支店武蔵野営業所の千野剛志さんは話す。
週1定時終業でも面会時間・実績アップ
日本イーライリリー

週1定時終業でも面会時間・実績アップ

2019/06/30
日本イーライリリーは、現場のMRのアイデアを元に、MRの常識を覆すようなチャレンジに取り組んでいる。
中外 5人が挑んだ “脱・当たり前”
MR担当制からの脱却

中外 5人が挑んだ “脱・当たり前”

2019/05/31
「“担当制”という製薬会社のなかの当たり前を壊してみよう」-。
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