現代のＭＲに求められる役割は、かつての直接訪問型からデジタルをも活用した高度なスキルが必要とされる形へと変わっています。この急速な変化の中でＭＲが今後果たすべき役割と、次世代に必要なスキルを解説し、企業と社会からの期待に応える人材育成のポイントに迫ります。