無料トライアルお申し込みはこちら
3月23日、4月1日より人事制度「キャリア支援プログラム」を導入すると発表。同社では、社員がキャリアを活かせるような環境を整えるものとしており、具体的には、①外部講師によるセミナーの開催、②「55歳」と「45~49歳」の2つの適用区分に対する事業独立・転進のための支援――などを行う。
この記事はいかがでしたか?
読者レビュー(0)
各種購読契約の申込
無料メールマガジンの登録