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ツムラ

公開日時 2001/03/22 23:00

 3月23日、4月1日より人事制度「キャリア支援プログラム」を導入すると発表。同社では、社員がキャリアを活かせるような環境を整えるものとしており、具体的には、①外部講師によるセミナーの開催、②「55歳」と「45~49歳」の2つの適用区分に対する事業独立・転進のための支援――などを行う。

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