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組織変更(3月1日付)→「人材開発グループ」と「人事企画グループ」を統合、「人材開発部」とし、組織改革、人的資源の適正配分計画、社員の能力開発業務などを行う/「人事カスタマーサービス部」を新設、従来の「採用グループ」を移設、各本部、工場ごとの担当分けをし、採用業務を強化。また、異動や人事関連業務のサポートを充実させる。
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