グローバルなグループ経営を展開するため、４月１日付で、現在の「本社」（経営補佐部門、内部牽制部門、事業支援部門）を戦略的で少数精鋭の「コーポレート部門」に再編。コーポレート部門では、それぞれの組織が果たすべき機能を最適な形で遂行するため、室・グループを廃止し、フレキシブルな組織運営を行う。機構改革→経営企画部、総務人事部、経理部、広報室の業務を統合・再編成し、事業戦略部、人事部、経理部、コーポレート・コミュニケーション部、総務人事センター、会計センターを新設、ほか