4月に、本社スタッフ業務の一部を分社化し、100％出資の子会社4社を設立する。研修プログラムを企画・運営・実施するフジサワ・プログロース、施設の管理・設備運転・営繕を行う藤沢設備サービス、ITシステムの開発・保守・運用をする藤沢システムテクノロジー、医薬営業事業に関連する支援業務を行うビジネスフォース。これにより、藤沢グループ全体のコスト低減、業務効率化と人的資源の共有化を進める。