鳥居薬品は10月24日の取締役会で、早期退職優遇措置を行うことを決めたと発表した。退職者には手当てを特別加算するなどの特別措置があり、基準内給与の最大30ヵ月分を退職金として支払う。対象となるのは、今年度の満年齢が50歳以上58歳以下で、勤続年数15年以上の社員約230人。今年12月16日から来年1月17日までに募集し、同３月31日の退職とする。同社は平成元年4月から、55歳の定年を引き上げ現在の60歳とした。同措置は、社員の高齢化などに伴う年齢別人員構成のゆがみを是正することで、人材育成の強化、新陳代謝の促進を図る目的で実施。応募人員の推計が困難なことから、損益に与える影響は未定という。