GSK 女性管理職比率「2025年までに30%」 女性活躍推進法を受け行動計画
公開日時 2016/03/28 03:50
グラクソ・スミスクライン(GSK)は3月25日、女性管理職比率を2020年までに20%、25年までに30%に引き上げると発表した。2016年4月1日に施行される女性活躍推進法を受けたもので、同法が企業に策定を義務づける数値目標を含む行動計画を同社は今回まとめた。
同社の現在の女性管理職比率は15%。これを引き上げるため、▽採用における女性候補者比率向上▽継続就業を可能にする職場風土づくり▽長時間労働の是正▽女性の配置拡大▽多様なキャリアコースへのアクセス――などに取り組み、目標達成を目指す。