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非連続なキャリアを築く 挑戦の軌跡と人生の豊かさとは？
自分のキャリアの作り方
M-INT 森田善仁 COO

非連続なキャリアを築く

2025/06/01
今回は、「非連続なキャリアを築く－異業種からヘルスケアスタートアップへ。挑戦の軌跡と人生の豊かさとは？」と題して、地域医療連携のための患者紹介業務ＤＸサービス「M-INT」を提供する株式会社M-INTの森田善仁氏に、商社からコンサル、そしてヘルスケアスタートアップの取締役COOに至るまでの非連続なキャリアチェンジの軌跡と、その判断軸についてお話を伺いました。
医師から起業家へ
自分のキャリアの作り方
ヘッジホッグ・メドテック 川田裕美さん

医師から起業家へ

2025/05/01
連載第10回は、「医師から起業家へ～非連続的なキャリアの築き方とは？」と題して、臨床医から厚生労働省、メドレー、ソフトバンクと複数の組織でキャリアを積み、現在はデジタルセラピューティクス（DTx）のヘルスケアスタートアップ「株式会社ヘッジホッグ・メドテック」でCEOを務める川田裕美氏に、お話を伺いました。
大手製薬会社からヘルスケアスタートアップへ
自分のキャリアの作り方
Medii　菊地葵さん

大手製薬会社からヘルスケアスタートアップへ

2025/04/01
今回で９回目となる本連載では、「大手製薬企業からヘルスケアスタートアップへ～ 自分の人生と向き合い新たな挑戦を続ける理由とは？」と題して、大塚製薬で臨床開発職を経験した後、世界一周の旅を経て、ヘルスケアスタートアップのMediiに転身した菊地葵氏に、そのキャリアの転機や、新たな挑戦を始めるに至った経緯、そして今後の展望についてお話を伺いました。
キャリアに不安を抱くMRは前年比15%増の8割超
編集部のオススメ
MRが描くキャリアと必要なスキル

不安を抱くMRは前年比15%増の8割超

2025/03/01
ＭＲが描くキャリアや必要なスキルを調査したが、前回７割を切っていた自身のキャリアに不安を抱くＭＲは15％ほど跳ね上がり８割超となった。
これまでにない良いものを創る
自分のキャリアの作り方
木村情報技術 川越満氏

セルフ・ブランディングの先駆者が語る

2025/03/01
「これまでにない良いものを創る」－ セルフ・ブランディングの先駆者が語る、キャリアの転機とは？」と題して、『病院のしくみ』をはじめとする数々のヒット作を手がけ、「コンサナリスト」や「セルフ・ブランディング」という新しい概念を生み出した川越満氏に…
ＭＲからマーケティング、新規事業立上げへ
自分のキャリアの作り方
SQREEM Japan 中野清隆氏

ＭＲからマーケティング、新規事業立上げへ

2025/02/01
第７回目となる今回は、シンガポールに本社を置くＡＩテクノロジー企業SQREEMの執行役員中野清隆氏にＭＲから業界×職種を越えてキャリアを展開していく上での考え方、キャリアの築き方について伺いました。
ＭＲから起業家へ　キャリアのつくり方とは？
自分のキャリアの作り方
カケハシ 中尾豊社長

ＭＲから起業家へ　キャリアのつくり方とは？

2025/01/01
「日本の医療体験を、しなやかに」をミッションに、薬局向け電子薬歴Saasを提供するカケハシの中尾豊代表取締役社長に、「起業の経緯、キャリアに対する考え方・判断軸、並びに今後の展望」についてうかいました。
ＭＲからの新たな挑戦　ＭＲ起業の先駆者が語る
自分のキャリアの作り方
メディサイエンス 池上文尋氏

ＭＲ起業の先駆者が語る

2024/12/01
ＭＲから起業することがまだ珍しかった時代から、複数の事業を立ち上げを行い、現在の「医療」×「ＩＴ」の軸で幅広くご活躍をされている株式会社メディエンス代表取締役 池上 文尋氏に「ＭＲから起業、そして人生100年時代のキャリアのつくり方についてどの様にお考えなのか？」について伺いました。
ＭＲ参加の「プロンプト甲子園」　現場感覚生かして活用策探る
編集部のオススメ
IQVIAの挑戦　生成ＡＩで描くＭＲのキャリア像

ＭＲ参加の「プロンプト甲子園」　現場感覚生かして活用策探る

2024/12/01
生成ＡＩをいかにビジネスの現場で活用していくか――。医療・製薬業界では生成ＡＩの導入が広がっている一方、業務の効率化や生産性向上だけで終わらない本格的なビジネス展開という視点で、まだ手探りなのが実情だ。
ＭＲからスタートアップへ「営業」×「医療データ」で切り拓く未来
自分のキャリアの作り方
DeSCヘルスケア 八田尚哉氏

MRからスタートアップへ

2024/11/01
前回の連載では「ＭＲから事業本部長へ。そして日本発のヘルスケアスタートアップ創出へ」と題して、CureApp執行役員の馬場継氏に、「キャリアを築くうえで、①『コンフォートゾーンの外側に出る』、②『ラーニングアジリティ』の２つを意識してきた」、「既に起こった未来」を上手く活用していくことが、キャリアを創るうえで重要といった、非連続的なキャリアを築くうえで大切にされている考え方を伺うことが出来ました。
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