米国MRの過酷な残業――会社に対する訴訟が増加米国MRが過酷な残業と勤務時間超過の未払いで、連邦及び州地裁に、会社を提訴するケースが急増している。PinkSheet誌によると、昨年３月のノバルティスMRによる提訴をはじめとして、今年６月末のアボットとブリストル・マイヤーズスクイブMRによるものまで、医薬品メーカーに対する訴訟は16社に及ぶという。●研究会や夕食接待で過酷な仕事環境に置かれるMRこれらMRが提訴に及んだ理由は、MRは夜遅くまでのペーパーワーク、メーカー主催の研究会出席や医師の夕食接待などで、超過勤務を余儀なくされ、きわめて不愉快かつ過酷な仕事環境に置かれることが多いが、会社側はこれに対し、このようなMRの仕事は、公正労働基準法（FLSA）の例外規定に分類されるとして、超過勤務手...