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三共は10月1日から管理職人事制度を全面的に改訂する。課長級以上の管理職を対象に成果主義に基づく職級体系、評価制度、報酬体系を導入し、年功的な体質から脱却し従業員の行動・価値判断基準を成果創出に振り向けていくとしている。
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