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三共 管理職人事制度を全面改訂 年功的体質から脱却へ

公開日時 2003/09/30 23:00

三共は10月1日から管理職人事制度を全面的に改訂する。課長級以上の管理職
を対象に成果主義に基づく職級体系、評価制度、報酬体系を導入し、年功的な
体質から脱却し従業員の行動・価値判断基準を成果創出に振り向けていくとし
ている。

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