大日本製薬 成果主義の新人事制度導入
公開日時 2004/03/28 23:00
大日本製薬は３月２６日、成果主義を反映した報酬体系などを内容とした新人
事制度を４月から導入すると発表した。職務や成果と無関係な要素を排除、縮
小し、重い役割を担う者や高い成果を挙げた者が報われる評価、処遇制度とす
る。月次報酬は、基本給を職能給に一本化し、定期昇給は一部若年層を除いて
廃止するとともに役割手当てを導入する。経営職の家族手当を漸減し、４～６
年以内に撤廃する。賞与は業績連動型とする。
また、２０年保証終身年金と５年確定年金の２階建てからなる新しい確定給付
型企業年金（給付利率２.５％）を構築。退職金の一部について、自己判断に
よる確定拠出年金と、前払い退職金の選択制とする。