転職サービスのDODAはこのほど、2010年夏のボーナス支給予想に関する調査結果を発表した。製薬企業や医薬品卸などのカテゴリーの「メディカル」は支給予想41.6万円、前年比7000円増（1.7％増）だった。全産業平均では支給予想33.0万円、前年比1.2万円減（3.5%減）で、「メディカル」は不況下でも堅調な産業との結果となった。「メディカル」を他の産業と比較すると、支給予想は「金融」50.4万円に次ぐ２位、前年比は金額ベース、伸び率とも最も高かった。

一方、「ボーナスがどれぐらい減ったら転職を検討するか」を聞いたところ、全産業平均では29.2％減（9.6万円相当の減額）で検討するとの結果が出た。ただ、「メディカル」は6.2%減（2.5万円相当の減額）で検討するとの結果だった。他の産業は20％台～30％台の減額率で転職を考えると回答している一方で、メディカルは突出して許容できる減額率が小さく、「ちょっとでも下がったらヤダ、転職を考える」との解釈もできそうだ。DODAを運営するインテリジェンス社は、「『メディカル』は不景気の影響を受けずに好調が続いており、業界就業者は『ボーナスは上がるのが当たり前』という認識が強くなっている」と、その理由を説明している。

調査対象は関東、関西、中部地区在住の25～34歳の正社員・契約社員の男女5000人。４月21日～25日にインターネット調査を実施した。