キャリアコンサルタントの視点（株）インテリジェンスDODAキャリアコンサルタント／メディカルグループマネジャー堀学連載第4回目となる今回は、製薬業界の企業が採用を行う際、いったいどのような採用手法が用いられているのかについてみていきたいと思います。そもそもどのような採用手法が存在しているのか、ということはなかなか知られておらず、またそれらの中で各社がどのような採用手法を用いる傾向があるのかも掴みづらいでしょう。今回は、求人数が減少傾向にあり厳選採用の状況にあった10年採用で用いられていた採用手法の確認とその傾向や、さらに厳選採用が進むと見られる11年において、今後どのような採用手法が利用される可能性があるのかを解説していきます。外資と内資異なる採用ルート企業HPは採用手法の基本に図は株式会社...