今月のお悩み他社で、一般社員にジョブ型雇用を導入することがニュースとなっていました。そもそもこれをどう受け止めたらいいのか悩みます。（30代男性）マスター：企業間の競争が激化しているので、ジョブ型雇用が幹部職員だけでなく一般社員にも拡充されるのは当然の流れだから、悩んでる暇なんてないよ。バーテンダー：ジョブ型になれば、一般社員も自分の得意分野に特化できるので、得意分野での専門性やスキルが高まり、給与も上がりやすくなりますね。マスター：だね。グローバル化が進む世界で企業が勝ち残っていくには、指示されたことしかやってないような社員では環境変化に対応できないので、企業にとってはお荷物社員でしかない。バーテンダー：日本のメンバーシップ型雇用の前提は終身雇用でしたが、お荷物社員を抱えての終身雇用は・・...