今月のお悩みＭＲ数が減少する中、入社してくる新人が優秀だと感じています。生き残るためにはどうしたらいいですか？（50代男性）マスター：ＭＲ数が減少、新人が優秀・・・。この悩みの背景には、パイプラインの枯渇や収益に見合う人員削減という問題もあるんだろうなあ。で、生き残るためにどうしたらいいかと・・・。バーテンダー：切迫感が伝わってきますね。マスター：会社によって、また、置かれている立場で、生き残る方法は違うけどなあ。バーテンダー：まあ、そこは一般論として。マスター：この方が50代ということを考えると、生き残る第１条件は、目標値を大きくクリアし続けることかな。バーテンダー：大きくですか？クリアするだけでは危ないと・・・。マスター：だと思うよ。第２の条件は、今までの経験値から、それぞれの医師が抱え...