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ＭＲやエリアマネジャー対象に転勤の無い働き方を導入
編集部のオススメ
アッヴィ　26年1月から「エリアパートナー制度」始動

ＭＲやエリアマネジャー対象に転勤の無い働き方を導入

2025/12/01
アッヴィ合同会社は2026年１月から、ＭＲやエリアマネジャーを対象に「エリアパートナー制度」を導入する。これまでの会社主導の転勤を見直し、転勤のない働き方を社員一人ひとりが選択するというものだ。
新たなコマーシャル組織「エリアスクワッド」全国展開へ
編集部のオススメ
ノバルティス CVDで失われる命を一つでも減らす

新たなコマーシャル組織「エリアスクワッド」全国展開へ

2025/12/01
「Ensure no heart is lost too soon.：心血管疾患（CVD）で失われる命を一つでも減らす」――。ノバルティスの循環器領域におけるミッション・ステートメントに掲げられた言葉だ。
ＭＲ活動の生産性を「患者中心」に再定義
編集部のオススメ
サノフィ “患者さんとともに”を基本方針に

ＭＲ活動の生産性を「患者中心」に再定義

2025/12/01
サノフィは、 “患者さんとともに（Integrated Patient Engagement：IPE）” を基本方針に据え、全社の意思決定プロセスに取り入れている。コマーシャル部門も、患者の声を直接社員が傾聴する「全社会議」や「各領域会議」を定期的に開催。
動き出す！患者中心時代のＭＲ活動
編集部のオススメ
キーワードは、自律型、フィードバック、クロスファンクション

動き出す！患者中心時代のＭＲ活動

2025/12/01
ＭＲ活動をめぐる昨今の視点として、「患者中心」、「患者貢献」、「疾患軸」、「地域・エリア軸」などのキーワードを見聞きする機会が増えている。
【25年10月６日更新 企業版】
薬事カレンダー

【25年10月６日更新 企業版】

2025/10/14
競合会社や気になる企業の概ね１年先までの薬事イベント（承認、薬価収載、発売、長期投与解禁など）を確認できる「薬事カレンダー企業版」について、25年10月６日までの公表資料などをもとに最新情報に更新しました。
【25年10月６日更新 月次版】
薬事カレンダー

【25年10月６日更新 月次版】

2025/10/14
25年10月６日までの公表資料などをもとに最新情報に更新しました。
サノフィ・ジャパンから世界を変えたい
ミクスPremier Reports
サノフィが描く人材育成への挑戦

若手人材の成長を加速

2025/10/01
「日本発でグローバルに活躍できるリーダーを育てたい」――。サノフィ執行役員 JPACリージョン人事本部長・榎本忠行氏は弊誌のインタビューで力を込めた。若手社員を一気に成長させるプログラムやグローバル人材交流を次々と仕掛け、ＡＩを活用した研究開発や業務効率化を推進。
国内申請数は75　エンハーツで初のがん種横断適応　片頭痛予防やIPFに新規経口薬　水いぼに初の外用薬
ミクス　パイプラインリスト
25年８月版　申請品リスト

国内申請数は75　エンハーツ初のがん種横断適応　片頭痛予防やIPFに新規経口薬

2025/08/01
ミクス編集部が製薬企業76社（内資企業48社、外資企業28社）の国内フェーズ２以降の開発品を集計したところ、７月15日時点で申請中のプロジェクト数（品目数）は75品目となった。
後期開発品　最多はＡＺの65品目、20年１月版から連続１位　内資系トップは第一三共、全体７位
ミクス　パイプラインリスト
25年８月版　企業別リスト

後期開発品　最多はＡＺの65品目　内資系トップは第一三共、全体７位

2025/08/01
ミクス編集部は製薬企業76社（内資系企業48社、外資系企業28社）の国内フェーズ２以降の開発品を調査し、「新薬パイプラインリスト2025年８月版 疾患別」をまとめた。
国内申請中の75プロジェクト一覧
編集部のオススメ

国内申請中の75プロジェクト一覧

2025/08/01
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