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医師の３人に１人が活用　勤務医では４割超
編集部のオススメ
生成AIに対する興味・関心

医師の３人に１人が活用　勤務医では４割超

2026/02/01
今や医師の３人に１人が生成ＡＩを活用する時代へ――。医師の生成ＡＩに対する興味・関心を尋ねたところ、「活用している」との回答は全体の約３割、このうち勤務医では約４割に上った。
難しい薬剤だからこそ「質問には的確に！」
編集部のオススメ
こんなMRなら毎回会いたい

「質問には的確に！」

2026/02/01
医師を対象としたＭＲ活動に関する調査で、改善を求める点の最多は「訪問減少による対話機会の不足（26.2％）」だった。特筆すべきは、高額薬剤の普及に伴い、勤務医を中心に「医療機関の採算性への配慮不足」を指摘する声が急増している点だ。
疑問感じたが「何もせず」は34.9％
編集部のオススメ
医師が診療に役立つデジタルツール

疑問感じたが「何もせず」は34.9％

2026/02/01
ミクス編集部が行った「医師が求めるＭＲ調査2026年版」では、医師が診療に役立つデジタルツールについて聞いた。ここ数年のトレンド通り、製薬企業主催のWeb講演会が全国・地方エリアを問わず活用されていることが分かった。
医師面談　リアル・オンラインともに減少
編集部のオススメ
医師面談　リアル・オンラインともに減少

全く面談しない医師拡大　ＭＲ減少の影響も

2026/02/01
ミクス編集部は医師850人（開業医400人、勤務医450人）を対象に「医師が求めるＭＲ調査2026年版」の調査結果を公表した。１週間平均で医療用医薬品に関する情報提供を受ける製薬企業の数は、全体で2.4社だった。
MR減少時代のAI、どう使う？
MRお悩み相談Bar

MR減少時代のAI、どう使う？

2026/02/01
弊社のMR数減少に伴って、担当エリアが広がっています。一人の医師に割ける時間が減っていますが、AIを活用して何か克服する方法はありますか？
効果不十分など、曖昧な言葉の使用を避ける
MRの傾聴力・対話力を高める
Kiku塾 菊岡正芳

効果不十分など、曖昧な言葉の使用を避ける

2026/02/01
ＭＲ研修で必ず紹介する内容の１つが「不十分という言葉は使わない」。ＭＲの経験年数を問わず、ＭＲは無意識的に「（効果）不十分」という言葉を使う。
タレントマネジメントの位置づけの変化と成功の要諦とは
ミクスPremier Reports
PwCコンサルティング 土橋隼人

タレントマネジメントの位置づけの変化と成功の要諦とは

2026/01/01
昨今の経営環境や労働市場の急激かつ大幅な変化によって、「事業戦略の実現に必要な人材やスキルをどう獲得・育成するか」という意味でのタレントマネジメントは、人事部門の重要テーマから企業経営の必須テーマへと、その重要性を高めています。
ネットワークが導くヘルスケアイノベーション
ミクスPremier Reports
HBA Tokyo 発足から2周年

女性のキャリア開発とリーダーを輩出

2026/01/01
ヘルスケア業界で女性の影響力や活躍を推進する団体HBA（Healthcare Businesswomen’s Association）の東京支部、HBA Tokyoが発足して２年が経った。
行動原則の実践で目指す“世界観”を実現
企業価値向上に向けた参天製薬の挑戦
　

共通言語を持った優秀なマーケッターを創出したい

2026/01/01
本座談会の最終回は、求められる「人材」と「組織」にフォーカスした。優秀な人材が社内で評価され、市場価値が上がって、次の成長機会として他部門や別会社で更なる成長を果たすこともできる。
ＡＩ・デジタル時代だからこそ見えたＭＲ必要論
編集部のオススメ
国内製薬大手の次世代リーダーが語る！

ＡＩ・デジタル時代だからこそ見えたＭＲ必要論

2026/01/01
創薬力、安定供給、薬価・流通問題に加えてＡＩやデジタルの急速な医療現場への浸透など、製薬ビジネスも変革の時を迎えている。“ペイシェント・セントリシティ”が製薬各社の企業理念に掲げられる中で、医薬品ビジネスに関わる人材に求めるスキルも多様化しつつある。
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